Reflet de notre activité entre les différents continents, pays et cultures, notre approche managériale est fondée sur l’ouverture et le respect des différences. À l’écoute des besoins de tous, nous encourageons l’initiative personnelle afin de promouvoir le sens des responsabilités et considérons les personnalités et le parcours de chacun comme une grande richesse et un atout.
Quel que soit le lieu où nous opérons, nous favorisons le dialogue social et veillons au bien-être de nos collaborateurs par nos conditions de travail, nos avantages sociaux, l’accès à la formation et une couverture santé optimisée.
Au sein de nos filiales comme chez nos fournisseurs, nous veillons au respect le plus strict des droits humains et des travailleurs. Nous luttons contre toutes les formes de discriminations, le travail des enfants et les inégalités hommes-femmes et nous veillons à ce que nos sites offrent un cadre de travail décent et sécurisant. Les accords conclus au cours de nos échanges fréquents avec les partenaires sociaux s’appliquent aussi bien à nos collaborateurs en CDI, qu’aux intérimaires ou aux saisonniers.